COMPLIANCE

SC Evolution S.p.A. e Iperal Supermercati S.p.A. hanno adottato (e si impegnano a mantenere aggiornato) un proprio Modello Organizzativo (di seguito, Modello 231). Il Modello 231 è un complesso organico di principi, regole, disposizioni, schemi organizzativi e connessi compiti e responsabilità che, nel rispetto del sistema di attribuzione di funzioni e di deleghe di poteri nonché delle procedure interne, risponde alle finalità ed alle prescrizioni richieste dal Decreto Legislativo 231 del 2001 in termini di prevenzione dei Reati e degli Illeciti Amministrativi.

Il Codice Etico è un documento in cui sono racchiusi i valori e i principi in cui Iperal si riconosce e che sono vincolanti per il personale e per tutti coloro che operano con noi.